Six Sigma Zöld Öves képzés

A képzés élő ONLINE formában is elérhető!

A hat szigma-módszer olyan, az információelmélet és statisztika szemléletére alapozó (adatfeldolgozás-központú) vállalatirányítási módszer, amely hat nagyobb lépésre (meghatározás, mérés, elemzés, fejlesztés, ellenőrzés és vizsgálat) tagolja a vállalati folyamatok javítására és fejlesztésére szolgáló eljárások összességét. A módszer nemcsak a vállalat működésének feltérképezéséhez kíván támpontokat adni, hanem, lévén egy strukturált, tényekre alapozott minőségjavító program, annak javításához is. A hat szigma-módszer a cég teljesítményét, a folyamatok eredményességét mérhető adatokon alapuló elemzéssel fokozza, javítja, amelynek nagyságrendje egyszerűbben fogalmazva az egymillió művelet/darabra eső hibák száma. A 6 Sigma fejlesztések célja a 3, 4, vagy még annál is kevesebb hiba egymillióból. A minőségfejlesztő, eredményes megoldáshoz pontos, hasznos, és nem költséges adatok gyűjtésére és elemzésére van szükség, és a meglévő vállalati információs rendszert például statisztikai elemző rendszerrel kell összekapcsolni. Tehát a cél a cég költségeinek és veszteségeinek csökkentése, pénzben mérhető eredmény realizálása, az ügyfél elégedettségének elérése.

A hat szigma-módszert nemcsak a gyártóiparban, hanem a szolgáltatásban és tranzakciós (pl. banki, számítástechnikai) környezetekben is használják, de kisebb folyamatok – például: fejlesztés, szolgáltatás, adminisztráció stb. vagy gépek, egységek stb. – működésének javítására is használható. A dokumentált minőségirányítási rendszerek mellett a hat szigma projektek teszik a vállalatok működését igazán hatékonnyá, ami annak köszönhető, hogy a matematikai-statisztikai módszereket igen intenzíven alkalmazzák.

A módszer alkalmazása úgy történik, hogy az abban jártas, főleg műszaki, pénzügyi hátterű személyek rendszeresen ellenőrzik a vállalati folyamatokat, és egyfajta edzőként továbbképzik az egyes vállalati területek hat szigmás feladatokra is kijelölt vezetőit. A hat szigmás tudás jelölésére a dzsúdóból átvett fokozatokat használják, így vannak zöld öves, fekete öves és mester kategóriás hat szigmás tanácsadók, vezetők.

A részvétel feltétele: Közép- vagy felsőfokú iskolai végzettség.

Rólunk mondták a képzés korábbi résztvevői

"Érdekes és szórakoztató, a gyakorlatban is jól alkalmazható tudást sajátítottam el."

Paczona Zsolt - MOL Nyrt.

"Jó körülmények között, profi szervezés mellett zajlott az oktatás, amiben pozitívan csalódtam."

Virányi András - BPW Hungária Kft.

"Magasszintű tudás az oktatók részéről, párosulva abszolút tanulóbarát megközelítéssel. A tanfolyam tematikája logikus felépítésű, követhető, könnyen adaptálható a mindennapi gyakorlatban."

Csongrádi Éva - Unisys Magyarország Kft.

"Kellemes környezetben, jól felkészült, kitűnő végzettségű és tapasztalattal rendelkező Six Sigma Fekete öves képzés, nem a megszokott vállalati, irodai környezetben. Mindenkinek csak ajánlani tudom!"

Vatai Lili - Vodafone Magyarország

"Nagyon érdekes és színvonalas képzés, amelyben a „szokásos” elméleti blokkokon túl, viszonylag nagy számú és nagyon komoly gyakorlati részek segítik a Six Sigma – mint költségcsökkentő módszertan és filozófia – szellemiségének megismerését és elsajátítását. Ajánlanám mindazoknak, akik az alapos elméleti tudáson túl, értékes gyakorlati tudás megszerzésére is törekednek."

Deák István - Bridgestone

Elégedett résztvevőink a következő cégektől jöttek képzésünkre:

Miért a mi képzésünket válassza?

Miben más a Mi tanfolyamunk?

Órára lebontva az egyik legolcsóbb:
Ha a vizsgaprezentációs nap – ahol a végzősök a saját zöld öves projektjüket mutatják be és védik meg a vizsgabizottságunk előtt – és a személyre szabott projektkonzultációk óráit a kurzus óráihoz adjuk, több mint 70 óra jön ki, melyet a kedvezményes (időben leadott jelentkezés esetén adott) tanfolyamdíjjal elosztva, óránként 3900.- Ft –ot kapunk. Ez összehasonlítva a konkurencia díjaival lényegesen alacsonyabb.

A legtöbb referencia:
Referenciáink egyöntetűen igazolják, hogy jó úton haladunk. A nálunk végzett hallgatók véleményei alátámasztják metódusunk sikerét.

A gyakorlatokon van a hangsúly:
A résztvevők a tanult elméletet az oktatók segítségével, statisztikai számításokat segítő szoftver használatának alapszintű elsajátításával, egy saját projekt összeállításával, rögtön a gyakorlatba ültetik át. Minden hallgató a saját projekt elkészítéséhez oktatóinktól egyéni konzultációt kap kb. 100 percben, mely több alkalomra is szétbontható.

Azonnal “pénzre váltható” végeredmény = megtérülő képzés
Az elkészített projektek alkalmasak arra, hogy a cégnél történő bevezetésük forintban kifejezhető eredményeket hozzanak.

Mit kap a hallgató, aki elvégzi a képzést?

A képzés sikeres elvégzéséről tanúsítványt állítunk ki. A Zöld Öves fokozat tulajdonlására való jogosultság feltétele kettős:

  • eredményes írásbeli vizsga a megtanult módszerekből,
  • a kiválasztott témára megfelelő színvonalon elvégzett és igazoltan eredményes 6 szigma projekt bemutatása.

A Zöld öves fokozat tanúsítja, hogy jogosultja alkalmas az általa javasolt és vezetője által jóváhagyott témában, a six szigma alapvető módszereinek alkalmazásával, adott projekt igazolt eredményt hozó elvégzésére.

A képzés programja

A Zöld öves képzési program két részből, órai foglalkozásokból, valamint az órai foglalkozás keretében megkezdett, és az órai foglalkozások között és után elvégzendő munkahelyi munkával folytatott projektmunkából áll.

Az órai foglalkozások időtartama 6 oktatási nap, 3*2 napos ütemezéssel, szervezéstől függően 1,5–2 hónap átfutási idő alatt. A projektmunka kezdete a program első napja, átfutási ideje megfelelően lehatárolt téma esetén 2,5-3 hónap. A képzés 7. napja vizsganap.

Az órai foglalkozás során a résztvevők megismerik a six szigma munkavégzés szakaszait, és az egyes szakaszokban alkalmazandó alapvető módszereket:

  • a problématérkép összeállítására,
  • az okkeresés és igazolás feladatára,
  • a fejlesztési javaslatok kialakítására,
  • a folyamatok újraszabályozására,
  • és a mindezekkel összefüggő mérési, adatkezelési, statisztikai elemzési feladatok elvégzésére.

Az órai foglalkozások felépítése a következő:

  1. előadás jellegű rész az elvégzendő feladatokról és módszerekről,
  2. egyéni, vagy egy munkahelyről jövők esetén kiscsoportos feladatmegoldás,
  3. az egyéni, vagy kiscsoportos eredménytermék ismertetése, teljes csoportban történő megbeszélése, értékelése, konklúziók,
  4. az elvégzett munka folyatására vonatkozó tréneri javaslat,
  5. a feladathoz kapcsolódó további módszerek, és azok alkalmazási példái.

Projektmunka:

A képzés során valamennyi részvevő a program első napján kiválasztott, saját munkahelyi témára alkalmazza a hat szigma módszer egyes lépéseit, mely lépéseket megkezd az órai foglalkozás keretében, és folytat az órai foglalkozások közötti időszakban, illetve befejez az utolsó órai foglalkozást követően munkahelyi munkával. A kidolgozandó projekt a kiválasztott folyamat aktuális minőségi fejlesztésére irányul, a tanult módszerek csoportmunkában, a csoport vezetésével történő alkalmazásával.

A projekt metodikai szakaszai:

  • Feladat megfogalmazás – Define
  • Mérések elvégzése – Measure
  • Adatkezelés, elemző munka –Analyse
  • Folyamatjavítás – Improve
  • Üzemszerű működésre átadás – Control

A projekt metodikai helyességét a trénerek konzultatív segítsége, hasznosságát a megfelelő téma kiválasztása biztosítja.

A téma kiválasztásának szempontjai:

  • olyan feladatok, melyek megoldása deklarált vevőigény
  • a cég fejlesztési tervének része
  • munkafolyamatáról rendelkezésre állnak mérési adatok
  • a projekttéma lehatárolható oly módon, hogy 2,5–3 hónap alatt eredménnyel befejezhető legyen

A témaválasztás megkönnyítése, és az érdemi feladatmegoldás mielőbbi megkezdése érdekében kérjük, hogy a képzésben résztvevők hozzanak legalább 2 témajavaslatot az első képzési napra.
A 2 napos órai foglalkozások legalább 2–3 hét időközzel követik egymást, elegendő időt hagyva ezzel a munkahelyi munka elvégezéséhez. Felhívjuk a képzésben résztvevők, illetve a beiskolázó munkáltatók figyelmét, hogy a munkahelyi feladatvégzéshez szükséges idő biztosítottsága jelentős mértékben befolyásolja a képzés eredményességét.

A munkahelyi munka összetevői:

  1. az órai feladat folytatása, kiegészítése, befejezése, szükség esetén munkatársak bevonásával, dokumentálása prezentációra alkalmas formában
  2. a következő órai foglalkozáshoz előkészítő munka (pl. adatgyűjtés, mérés, adatelemzés, kísérlet lefolytatása, stb.)

Képzési blokkok:

0. blokk: Bevezetés

  • A Six Sigma képzési program tematikájának ismertetése, a képzési blokkok áttekintése
  • Projekttéma kiválasztása, meghatározása
  • Minőségirányítás 8 alapelve
  • Six Sigma alkalmazási területei
  • Kiegészítő ismeretek a szabályozókártyákhoz

1. blokk: Témakiválasztás, probléma meghatározás (Define)

A tantermi foglalkozások során alkalmazott módszerek és feladatok:

  • Témaválasztás szempontjai, azok alkalmazása
  • Folyamatábra és folyamattérkép készítése (Process mapping)
  • Problématérkép készítése (Kawakita – Jiro térkép)
  • Probléma kiválasztása (Pareto-elv alkalmazása)
  • Gyökérok keresés, hipotézisállítás (Ishikawa-diagram készítése)
  • Adatfajták (Continuous, Attributes)
  • Az adott folyamat szabályozott és mért jellemzőinek elsődleges elemzése
  • Folyamatjavítás eredményeinek megbecslése
  • Projektjavaslat összeállítása

2. blokk: Folyamatjellemzők mérése (Measure)

A tantermi foglalkozások során alkalmazott módszerek és feladatok:

  • Feladatjegyzék és ütemterv összeállítása mérésre, kiértékelésre, hipotézisigazolásra, erőforrásigény meghatározása
  • Alapsokaság és rétegek meghatározása
  • Mérési helyek kijelölése
  • Mintanagyság és mintavételi mód meghatározása
  • Mért jellemzők és mérési módok meghatározása
  • Adatrendezés, alapvető statisztikai módszerek (Basic Statistics)
  • Mérési terv készítése (Measure Plan)

További módszerek áttekintése:

  • Mintavételi hibák és azok kezelése
  • Mérési hibák és azok kezelése

Munkahelyi feladatok:

  • A témakiválasztás, probléma-meghatározás feladatainak befejezése, szükség esetén munkatársak bevonásával, a 3. blokkban történő ismertetéshez prezentációs anyag készítése
  • Feladatjegyzék és ütemterv befejezése, mérési terv készítése, mérések és az elsődleges adatrendezések elvégzése

3. blokk: Folyamat elemzése (Analyze)

Az 1. és 2. blokk eredményeinek egyénenkénti, vagy kiscsoportonkénti bemutatása, megbeszélése, a szükséges kiegészítések meghatározása, tréneri javaslatok tétele.

A tantermi foglalkozások során alkalmazott módszerek és feladatok:

  • A statisztikai folyamatszabályozás elve, eszközei, alkalmazása (SPC – Statistical Process Control)
  • A folyamatszabályozó kártyák fajtái, szerkezete, alkalmazásuk
  • Változó adatok szabályozókártyái (Continuous SPC), példák átlag, vagy medián és szóródás, vagy terjedelem kártyákra
  • Attributív adatok szabályozókártyái (Attributes SPC), példák „p”, vagy „np” és „c”, vagy „u” kártyákra
  • Adatsorok elemzése, folyamatképesség megállapítása (Process Capability)
  • Adateloszlások elemzése, szabályozottság vizsgálata (Analysis Distributions)
  • Hipotézisvizsgálat (Hypothesis Testing)
  • Egyéni, vagy kiscsoportos feladatvégzés – a saját gyökérok-hipotézisek helyességének vizsgálata

További módszerek áttekintése:

  • Illeszkedés-vizsgálatok

Elemzési fázis:

  • Statisztikai alapok
  • Valószínűségszámítás fő területei
  • Normális eloszlás tulajdonságai
  • Statisztikai feldolgozás menete
  • Becslés, Konfidencia intervallum, Hipotézisvizsgálat
  • Minitab program szerkezete, felépítése, grafikus ábrázolási lehetőségek, alapvető statisztikai próbák, adatok elemzése a programban
  • Minitab program kezelése
  • Gyakorlati példák megoldása: Minőségügyi statisztikai módszerek alkalmazása, adatok vizsgálata, hipotézisvizsgálatok, elemzések végzése, eredmények értelmezése, grafikus ábrák készítése

4. blokk: Folyamatjavítás (Improve)

A tantermi foglalkozások során alkalmazott módszerek, feladatok:

  • A folyamatjavítás feladatai
  • Feladatjegyzék és ütemterv, erőforrásigény kiterjesztése a folyamatjavítás feladataival
  • A folyamatjavítás egyéni és csoportos módszerei (csoportos alkotási technikák, tesztek, javaslatrendező technikák, zsűri módszerek)
  • Megoldási hipotézisállítás
  • Kísérlettervezés (DOE – Design of Experiments)
  • Hipotézisigazolás
  • Folyamatképességi mutatók meghatározása („cp” és „cpk”)

További módszerek áttekintése:

  • Termékjellemző – ügyfél-elégedettség összefüggés (Kano-modell)
  • A vevő hangja (VOC – Voice of Customer)
  • Értékáram-vizsgálat (Value Streem Mapping)

Munkahelyi feladatok:

  • Gyökérok feltárás befejezése
  • Feladatjegyzék, ütemterv és erőforrásigény kiegészítése a folyamatjavítás feladataival
  • Folyamatjavítás megoldási lehetőségeinek feltárása
  • Kísérlettervezés
  • Mérési terv összeállítása

5. blokk: Megoldások bevezetése és a folyamat aszerinti működtetése (Implementation and Control)

Az 3. és 4. blokk eredményeinek egyénenkénti, vagy kiscsoportonkénti bemutatása, megbeszélése, a szükséges kiegészítések meghatározása, tréneri javaslatok tétele.

A tantermi foglalkozások során alkalmazott módszerek és feladatok:

  • Folyamatfelügyeleti mérési és tényeken alapuló vezetési rendszer kialakítása és bevezetése
  • A folyamat újraszabályozása, a betanítási és tudásfenntartási rend kialakítása, az aktuális érintettek betanítása
  • Példaszerű bevezetési terv a vélelmezhető megoldási javaslatokra
  • Az első felülvizsgálat megtervezése
  • Feladatjegyzék, ütemterv, erőforrásterv kiegészítése, teljes körű projektterv összeállítása

További módszerek áttekintése:

  • A fekete öves tanfolyam programjának áttekintése.

Munkahelyi feladatok:

  • A kísérlettervezés lefolytatása, megoldási hipotézisek igazolása
  • A 6 szigma folyamatjavító projekt egészére vonatkozó projektterv összeállítása
  • Prezentációs anyag készítése az 1-5. blokk szerinti elvégzett feladatokról
  • Az első felülvizsgálati terv összeállítása

Vizsga

  • írásbeli vizsga a megtanult módszerekből
  • Vizsgaprezentáció: a kiválasztott témára megfelelő színvonalon elvégzett és igazoltan eredményes 6 szigma projekt bemutatása

Gyakori kérdések

Kinek ajánljuk?

Ezt a képzést fekete öves előadó vezeti annak érdekében, hogy a végzős, zöld öves képzettségű munkatársak aktív tevékenységével a cég adatelemzéseken alapuló folyamatos fejlesztésekkel a piaci versenynek megfeleljen. Elengedhetetlenül szükséges a jelen gazdasági helyzetben a vállalat még hatékonyabb működése érdekében a középvezetők és műszakvezetők továbbképzése. Ezen célokhoz szorosan kapcsolódik a 6 sigma fejlesztési módszer megismerése, amely átfogó módon képes a szervezet minden egyes folyamatát hatékonyabbá tenni.

Milyen dokumentumot kapok a képzés elvégzéséről?

A sikeresen vizsgázók Six Sigma Zöld Öves Tanúsítványt kapnak.

Van-e lehetőség idegen nyelvű tanúsítvány igénylésére?

A képzés elvégzéséről magyar nyelvű tanúsítványt állítunk ki, de angol és/vagy német nyelvű tanúsítvány igénylésére is van lehetőség. Amennyiben TÜV tanúsítványt igényel, úgy egy tanúsítvány áráért egy darab, választott nyelvű tanúsítványt kap a hallgató. Amennyiben több nyelven is kérné a dokumentumot, úgy annyi db tanúsítványt szükséges igényelni.

Van-e lehetőség nemzetközi tanúsítvány igénylésére?

Six Sigma képzéseinken van lehetőség nemzetközileg elfogadott TÜV Tanúsítvány igénylésére. Ez opcionális, nem kötelező a képzésen történő részvételhez. Külön díja: 38.000 Ft+Áfa.

Hogy néz ki egy oktatási nap időbeosztása?

Az előadások reggel 9-kor kezdődnek és délután 5 körül érnek véget. Néhány kisebb szünetet, valamint fél 1-től hosszabb ebédszünetet biztosítunk a hallgatóknak.

Hány tanórás egy képzés? Egy tanóra hány perces?

Six Sigma Zöld Öves képzésünk 60 tanórás, plusz egy konzultációs vizsganap. 1 nap = 10 tanóra, 1 tanóra = 45 perc.

Van-e egyéb költségem a tanfolyami díjon felül?

A képzés díján kívül plusz költséget nem számolunk fel. Az ár tartalmazza az előadásanyagot, gyakorlatokat, konzultációkat, a vizsga díját és az Euzertifikat tanúsítványok kiállításának költségeit, valamint tantermi képzés esetén a kávét és frissítőket.

Előadók

Baross Szabolcs

Képzettség: okleveles gépészmérnök – Nehézipari Műszaki Egyetem Gépészmérnöki Kar

Szakterületek:

  • Üzletági elemzések
  • Üzleti stratégiák készítése
  • Akciótervek készítése
  • Projekttervezés és -irányítás
  • Folyamattérképezés, racionalizálás
  • Minőségfejlesztő módszerek alkalmazása

Több, mint 10 éve oktatóként az Euzert Kft.-nél
Több, mint 20 inhouse képzés
Több, mint 40 tantermi képzés
Több, mint 50 Six Sigma projekt…

E. János

Magyar nyelvű MiniTab oktató.

Minőségszabályozási szakmérnök.

A képzés ára

2. főtől további 5% kedvezmény!

A képzés helyszíne

1071 Budapest,
Peterdy utca 36.

Vidéki képzések esetén:
Helyi konferenciatermek

Ezen felül lehetőség van kihelyezett képzésre is, az Önök telephelyén, irodájában.

Időpontok

Választható időpontok:

A képzés élő ONLINE formában is elérhető!

2024. májusi csoport:
2024.05.29-30., 06.12-13., 07.04-05.
Konzultációs vizsganap: 2024.09.06.

2024. októberi csoport:
2024.10.21-22., 11.07-08., 11.28-29.
Konzultációs vizsganap: 2025.02.07.

A képzés 6 napos + 1 konzultációs vizsganap.

Nem felel meg a helyszín, vagy az időpont?

Kérje jövőbeni képzéseink tervezett időpontját.
Vagy kérjen egyedi időpontot és/vagy helyszínt!

Egyedi helyszín és időpont kérése nem jelent feltétlenül többletköltséget.
5 fő felett akár kedvezőbb is lehet a képzés költsége ilyen esetekben.